イハシグループでは、埼玉県が推進する「ウーマノミクスプロジェクト」に賛同し、従業員の仕事と家庭の両立やいきいきと働ける職場づくりに取り組んでおり、平成２６年から埼玉県の「多様な働き方実践企業」の認定を受けています。
多様な働き方実践企業とは？
仕事と家庭の両立を支援するため、働き方改革に取り組み、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。
登録グループ会社
イハシグループの取り組み
- 育児休業制度（昨年までの取得実績100％）
- 育児短時間勤務制度
- 介護休業制度
- 介護短時間勤務制度
- 永年勤続表彰制度
- 定年後の継続雇用制度
- アルバイトの正社員登用制度
- 半日単位有給休暇制度
- 有給休暇取得促進（2022年度取得率82％）
- ノー残業デー